企業形象與社會責任

　　良好的企業、員工形象和強烈的個人與企業社會責任意識，是企業持續健康發展的象征。在眾集建設，社會責任與良好的企業及員工形象具象為：尊重、誠信、負責與法律遵從，以及與社會、環境和諧共生、可持續發展。

　　尊重——

　　尊重客戶。所有客戶，無論是政府領域還是社會鄰域的客戶，統一服務標準，不區別對待;

　　尊重業務。所有業務，無論大小、利潤多少，統一工作標準，不區別對待;

　　尊重員工。尊重員工個性，鼓勵并幫助發展特長，為員工提升競爭能力和愜意工作而投資，合理回報員工所做的貢獻;杜絕性別歧視、資歷歧視，對能力出色、做出貢獻員工，統一標準提供工作條件和晉升機會;

　　尊重勞動成果。尊重所有員工的勞動成果、工作業績，不區別對待。

　　尊重事實。實事求是。

　　誠信——

　　誠信是眾集建設立業根基，是公司價值觀的重要組成部分，是企業文化的核心之一。守信重諾、遵守合同、遵章守紀、履行企業及員工應盡的社會義務，承擔應負的責任是江蘇眾集誠信經營的主要內容。

　　眾集建設以高標準的道德規范和法律法規要求公司和員上的行為，承擔社會責任，并得到社會的尊重，回避發展中的風險。

　　負責——

　　關注客戶需求，不斷追求客戶利益最大化;持續改進公司運營方式和經營成果，為公司股東帶來長期良好的投資回報，為員工提供穩定的職業收入保障。

　　和諧共生與可持續發展——

　　關注弱勢群體，履行企業社會責任;保護環境，倡導低碳生活，追求綠色發展，構建共贏的產業生態系統，讓企業成長與社會和諧共生共進、可持續發展。